Atração, recrutamento e seleção com foco em competências
3x de R$ 40,00
O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas é um campo de teoria e prática no qual são aplicadas as técnicas e metodologias relacionadas às atividades do setor de Recursos Humanos – RH de determinada empresa, organização ou instituição. Nesse âmbito, a fim de se compreender as questões relacionadas à atração, recrutamento e seleção de pessoas com foco em competências, faz-se necessário entender como é conceituado e estruturado o planejamento estratégico para as atividades de RH.
Conteúdo do curso
Capítulo 1- O processo de seleção como atividade do RH
1.1 Definição de perfil para o cargo
1.2 Estratégias de divulgação de vagas
1.3 A recepção e seleção de currículos
Capítulo 2- Análise de perfis de candidatos
2.1 Análise comportamental
2.2 Análise técnica e aptidões para a função
Capítulo 3- Testes para processos seletivos
3.1 Os testes individuais: objetivos, características, exemplos
3.2 Os testes em grupo: objetivos, características, exemplos
Capítulo 4- A entrevista com candidatos
4.1 Roteirização de entrevistas
4.2 Cuidados e orientações nos processos de entrevista
4.3 A entrevista remota e online
Capítulo 5- Processos de atração
5.1 Trabalho com os valores organizacionais como diferenciais
5.2 O testemunho dos atuais colaboradores como diferencial competitivo
30 Horas.
Certificado de conclusão no formato digital emitido pela Faculdade NOVOESTE.